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quinta-feira, 26 de maio de 2011

Ora esta, contrato não renovado.

Coicidência ou não, recebi hoje uma carta em como o meu contrato de trabalho não irá ser renovado.

Agora pergunto, é possível estando grávida e ter apresentado baixa, não renovarem o contrato?

Já para não dizer que a recebi 13 dias antes do mesmo ser rescindido.

Alguém percebe como se processam estas situações? Agora meto baixa e fundo de desemprego?

Estou lá ia fazer um ano, como é que sei aquilo a que tenho direito ?

4 comentários:

  1. Oh querida não te sei dizer!
    Mas que e injusto é!
    Mas neste pais e assim!
    BjinhO

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  2. Se não me falha a memoria a entidade patronal tem que avisar com 15 dias de antecedência!!

    Por outro lado ninguém que esteja de baixa pode ser despedido ou não renovarem o contracto. Informa-te no tribunal de trabalho o quanto antes.
    Caso sejas mesmo dispensada fica desde ja a saber que nao podem colocar outra pessoa na tua função num período de três meses, senão é considerado ilegal!!

    Bjs

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  3. bem...leis nao é comigo...
    espero que resolvas o melhor possível

    http://embuscadeumpositivo.blogspot.com/

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  4. Ola Pequenina...

    Primeiro não podem despedir-te se estas de bebe. Tudo depende do teu contrato.
    Depois, a entidade patornal tem de avisar, NO MINIMO, com 15 dias uteis de antecendencia. Se estavas a contrato c termo, por exemplo, 6 meses... renovaveis podem não querer renovar, so se passares a efectiva é q n podem rescindir.

    De qualquer modo, dirige.te a loja do Cidadão e eles explicam tudo direitinho. Evita dizer mal da entidade patornal, n parece muito bem, explica apenas factos e o porque de estares de baixa. E que recebeste determinada carta. Junto deves levar o teu contrato assinado, a carta, recibos de vencimento, a baixa e a declaração do Medico.

    Boa sorte. Se puder ajudar... estou aqui.

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