Afinal nós grávidas temos direitos e leis que nos protegem, ora vejam...

Ora bem, hoje a menina levantou-se cedinho e foi a segurança social tratar da baixa e de seguida fui á loja do Cidadão ao ACT (Autoridade para as Condiçoes do Trabalho), expliquei que estava grávida, que estava de baixa e que após ter entregue a baixa, logo no dia a seguir recebo a carta da não renovação que chegou 13 dias antes do termino, ou seja já chegou em cima da hora, logo aí já estamos mal.

De seguida a senhora explica-me que eles para não renovarem o contrato a uma grávida teem de enviar um parecer ao CITE (Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego) até 5 dias após o envio da carta da não renovação, graças a Deus que nós grávidas e lactantes temos leis que nos protegem, esse parecer tem de fundamentar o porquê de eles não renovarem, dúvido muito que eles o façam, de qualquer forma para ir ao CITE tem de ser com marcação, marquei para dia 2 de Junho e vamos ver aquilo que se pode fazer pois caso eles estejam a proceder mal (que estão) o caso vai ser encaminhado para o Tribunal de Trabalho.

Lá no ACT a senhora perguntou-me se eu tinha dado a conhecer a gravidez á entidade patronal  por escrito, não o fiz, mas de qualquer forma na baixa que o B. entregou dizia gravidez de alto risco e inteligente como ele é fez uma cópia e entregou o outro ao meu chefe e fez com que ele assina-se a cópia em como tinha recebido portanto temos provas em como eles sabiam da gravidez. Pior ainda é que na carta que me enviaram dizia 23 de Maio e no registo do envelope dos correios aparece dia 25 as 16:08, ou seja a baixa foi entregue ao meio dia e as 16 eles enviaram a carta, a inteligencia não é um forte deles.

Esta minha situação é muito util pois muitas mulheres não fazem ideia de quais sao os seus direitos e eu não me deixo andar nem esqueço as situações, comigo é tudo certinho e direitinho e agora teêm de se responsabilizar pelos seus actos. Não deixo passar nada em branco.

Bom vamos esperar pelos próximos episódios da novela, vou-vos pondo a par.