Coicidência ou não, recebi hoje uma carta em como o meu contrato de trabalho não irá ser renovado.
Agora pergunto, é possível estando grávida e ter apresentado baixa, não renovarem o contrato?
Já para não dizer que a recebi 13 dias antes do mesmo ser rescindido.
Alguém percebe como se processam estas situações? Agora meto baixa e fundo de desemprego?
Estou lá ia fazer um ano, como é que sei aquilo a que tenho direito ?
Oh querida não te sei dizer!
ResponderExcluirMas que e injusto é!
Mas neste pais e assim!
BjinhO
Se não me falha a memoria a entidade patronal tem que avisar com 15 dias de antecedência!!
ResponderExcluirPor outro lado ninguém que esteja de baixa pode ser despedido ou não renovarem o contracto. Informa-te no tribunal de trabalho o quanto antes.
Caso sejas mesmo dispensada fica desde ja a saber que nao podem colocar outra pessoa na tua função num período de três meses, senão é considerado ilegal!!
Bjs
bem...leis nao é comigo...
ResponderExcluirespero que resolvas o melhor possível
http://embuscadeumpositivo.blogspot.com/
Ola Pequenina...
ResponderExcluirPrimeiro não podem despedir-te se estas de bebe. Tudo depende do teu contrato.
Depois, a entidade patornal tem de avisar, NO MINIMO, com 15 dias uteis de antecendencia. Se estavas a contrato c termo, por exemplo, 6 meses... renovaveis podem não querer renovar, so se passares a efectiva é q n podem rescindir.
De qualquer modo, dirige.te a loja do Cidadão e eles explicam tudo direitinho. Evita dizer mal da entidade patornal, n parece muito bem, explica apenas factos e o porque de estares de baixa. E que recebeste determinada carta. Junto deves levar o teu contrato assinado, a carta, recibos de vencimento, a baixa e a declaração do Medico.
Boa sorte. Se puder ajudar... estou aqui.